• 기간: 2019.07 ~ 2019.09(3개월)
• 역할: 채용데이터 분석, AI 모델 구축
• 업무 내용
  • 채용시스템 AI 기술 도입 타당성을 검증하기 위해 지원서 확인 과정에 AI 기술 적용/검토 과제 수행
  • 데이터 전처리, 형태소 분석, 사전 구축 등을 통한 데이터 전처리 수행
  • 지원자 성향을 RIASEC 성격유형모델로 분류하여 지원직무 적합도 예측
  • 자연어 처리 기법을 통한 문서 분석을 통한 지원서 표절 여부 및 지원서 중복 단어 사용 검토